Nichts bremst Veränderungen und die tägliche Arbeit mehr aus als fehlende Zusammenarbeit. Stellen sie ein Ruderboot vor: Auf der linken Seite sitzen Mitarbeitende aus Abteilung L, auf der rechten Seite…
- Veränderungshindernis Nr. 1: Gräben zwischen Bereichen
- Die drei wichtigsten Gründe, warum 80% der Veränderungen in Unternehmen scheitern
- Veränderungshindernis Nr. 3: Angst vor Verantwortung
80% der Transformationen in Unternehmen scheitern! Eine Studie mit Führungskräften der 100 größten deutschen Unternehmen hat gezeigt: Nur 20% der geplanten Veränderungen waren erfolgreich.
Interessant ist, dass die Veränderungsbereitschaft und…
Es ist ein schönes Ideal, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen engagiert und verantwortungsbewusst agieren, wenn man sie nur lässt. In der Realität gibt es aber Menschen, die die Verantwortung scheuen –…