Nichts kostet mehr Zeit und Geld als Veränderungen, die nicht funktionieren. Und dabei sollen diese oft genau das erreichen: Zeit und Geld sparen, Synergien heben, die Produktivität erhöhen. Als professionelle Sparringspartnerin unterstütze ich Sie dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Ganz gleich, ob es sich um komplexe Projekte handelt wie das Zusammenlegen ganzer Standorte oder um scheinbar simple wie die Einführung eines neuen Softwaresystems: Es kann nur gelingen, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden dafür gewinnen. Ich zeige Ihnen, wie das geht.

Stellen Sie sich vor, Sie würden Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf den aktuellen Veränderungsprozess folgende Fragen stellen: „Wird das Wozu und Warum der Veränderung klar kommuniziert und ihnen die Chance gegeben, es nachzuvollziehen? Haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu beteiligen und den Freiraum, dies eigenverantwortlich zu tun? Wird wertschätzend kommuniziert?“ Vermutlich lautet mindestens eine Antwort: „Nein“. Richtig? Dann lassen Sie es uns gemeinsam angehen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Kommunikation psychologisch fundiert aufzubauen, so dass Sie Ihren Mitarbeitenden das Wozu und Warum des Veränderungsprozesses klar vermitteln können.

Ich entwickle mit Ihnen individuelle Kommunikations-Konzepte, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeitenden aktiv in den Veränderungsprozess einzubinden, zugleich effizienter zu kommunizieren und so Zeit und Geld zu sparen.

Ich coache Sie zur nachhaltigen Lösung bestehender und Vermeidung zukünftiger Konflikte, basierend auf wertschätzender Kommunikation.
Ich bleibe Ihre Sparringspartnerin bis Sie „in ruhigem Fahrwasser sicher segeln“, wie man in Hamburg sagt.